Le gérant de Geox, ayant refusé une intérimaire à cause de son voile, aurait reçu près de 5 000 appels malveillants

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Récemment, le gérant d’un magasin Geox à Strasbourg a été la cible de près de 5 000 appels malveillants après avoir refusé une intérimaire portant un voile. Cet événement a soulevé de nombreuses questions sur l’équilibre entre laïcité et liberté religieuse en France. Retour sur les faits et analyse :

Pourquoi le gérant du magasin Geox aurait-il refusé une intérimaire portant le voile ?

Selon une vidéo postée par la jeune femme concernée sur les réseaux sociaux, le gérant de ce magasin Geox a justifié son refus en disant qu’elle n’avait pas « la tenue adéquate » pour travailler dans son magasin. Il a ajouté : « Nous sommes en France madame, c’est dans la loi. » Or, il faut savoir que le port du voile n’est pas interdit par la loi française lorsqu’il s’agit de travailleurs non-fonctionnaires.

D’autres témoignages mettent en évidence ses contradictions

L’une des collègues de la jeune femme portait également un symbole religieux, une croix, mais elle ne l’affichait pas. En revanche, d’autres personnes ont rapporté que le gérant lui-même arborait des signes religieux dans son bureau.

Quelle a été la réaction de l’intérimaire ?

Face à ce refus, l’intérimaire a quitté les lieux en appelant le gérant à changer de mentalité et rappelant que la France est un pays laïc. La vidéo qu’elle a postée sur les réseaux sociaux a, depuis, été visionnée plus d’un million de fois et a suscité de nombreuses réactions, à la fois de soutien et de haine.

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Une avalanche d’appels malveillants suite à son départ

Parmi les appels reçus par le gérant du magasin Geox, beaucoup venaient de pays du Maghreb.
Ces appels ont pris la forme de menaces de mort, de harcèlement et d’insultes.

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Analyse des faits : équilibre difficile entre laïcité et liberté religieuse en France

L’affaire met en lumière le délicat équilibre entre laïcité et liberté religieuse en France. Si le port du voile n’est pas interdit pour les travailleurs non-fonctionnaires, l’événement soulève des interrogations sur la discrimination en milieu professionnel.

Les femmes devraient-elles avoir le droit de se vêtir comme elles le souhaitent tant que cela reste décent ?

Selon certains internautes, les femmes devraient pouvoir s’habiller comme bon leur semble, quelle que soit leur religion, tant que cela ne porte pas atteinte à la décence. D’autres estiment que dans le cadre d’une entreprise, un code vestimentaire doit être respecté, qui exclurait les signes religieux ostentatoires.

La responsabilité de la France dans son propre malheur ?

Certains commentateurs ont souligné que l’histoire coloniale de la France et ses problèmes démographiques actuels ont contribué à créer la situation actuelle. Selon eux, la France est en partie responsable de ses propres difficultés en matière de laïcité et de liberté religieuse.

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L’affaire du gérant de magasin Geox refusant une intérimaire voilée a mis en évidence les tensions existantes autour de l’équilibre entre laïcité et liberté religieuse en France. Les réactions suscitées par cet événement montrent que ce débat est loin d’être résolu et nécessite une réflexion approfondie pour éviter de nouvelles discriminations en milieu professionnel.